公視團隊不適任 讓數字說話
新董事對現任董事長提出不信任和不適任案。就讓我們用圖表顯示,來瞧瞧這些不適任的證據,讓數字自己說話
公視團隊不適任 讓數字說話
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公視改選董座 陳世敏表態參選
中時電子報 - 2010年1月8日
他說,公視已空轉兩年,包括數位化、新聞平台建置、公視法修法都停頓不前,「改革是急迫的,不論被如何抹黑,我們都會隱忍承擔。」 陳世敏說,去年有高達七成員工對公視管理團隊不甚滿意,今年的調查統計,將在這兩天出爐。須文蔚強調,董事長鄭同僚不適任的理由明確,對 ...
選情和民調雙雙低迷,一向主導媒體的國民黨『本能』反應就是趕緊『掠奪』一個電視媒體以作為推銷政策、歌功頌德的傳聲筒,更重要的,當成選舉工具。很遺憾的,一年的持續努力都未能得逞,凍結預算起不了作用,只好霸王硬上弓,修法,增聘董事員額,用八位新董事來沖淡原有董事的『投票濃度』。手法雖然粗糙辛辣,卻是積極有效。可惜,狗急跳牆吃相難看,連監察院都看不過去。
雖然王聖人所說的公務員有很多笨蛋,指的不一定是這批人,但是吳豐山委員的糾正案,卻打了新聞局一巴掌。新聞局對監察院的糾正尊重而不服從,則再度凸顯了五權憲法的漏洞,也使得這位國民黨的明日之星,小一號的『蘇立倫』、甚至是『蘇英九』,在順利美好的仕途上留下污點。
新董事對現任董事長提出不信任和不適任案。就讓我們用圖表顯示,來瞧瞧這些不適任的證據,讓數字自己說話,讓不適任的董事改行另謀高就。
(資料來源:公共電視)
『全國軍民同胞們!』,如此惡形惡狀不適任的董事真的不該讓他存在,閱聽人的公正回嚮以及強大民意,證實了不適任的內容。 該辭職的就辭職,否則如何為人師表,如何教育出下一代的媒體大軍或有靈魂的聖戰士。
公民記者 謝明海 2010/1/11 於VGH
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