新冠肺炎疫情勞工紓困標準調節 最低生活費不超過2倍皆可申請

       台灣目前新冠肺炎疫情原因，政府日前推動了勞工相關補助方案，擴大急難紓困對象，放寬補助金申請標準，協助非典型勞工也可從中得到救護及保障。但從此次疫情來看，台灣勞工陣線協會也提到，勞工問題在台灣是政府及相關民間團體都極需改善的議題之一。

       在台灣勞工相關問題被眾多人所關心，目前新冠肺炎疫情原因，政府推動了勞工相關補助方案，對於這個方案的推行，台灣勞工陣線協會教育推廣主任楊書瑋說到，雖是提供良好的補助，但勞工的定義在此時也變得模糊。業者與勞動雙方藉由投保勞保建立起勞工關係，而未保勞保的非典型勞工的問題，卻沒有相對應的處理方式，楊書瑋表示:「非典型勞工就是撇除一般典型勞動者，那什麼是典型勞動者，我們以往定義就是月薪工作者，那既是每天工作八小時每週工作五天這種，那排除掉典型工作者，其實就像派遣、部分兼職打工這部分都是非典型的勞動。台灣勞保規定，只要是五人以上之企業，包括五人加雇主，你就必須強制投保。那除非是你這間企業是一二三四個，法律就是允許雇主不用強制幫你投保。」

       楊書瑋也提到，在這些法律未強制要求投保的小型企業，雇主不需對受雇者負責勞保相關規定，受雇者的相關投保作業將另行由參與的職業工會負責，但雖如此，並非所有人皆有機會加入職業工會，面對這些未受保護的受雇者，政府重新提出相關規則，確保所有勞動者都能有良好的保障。楊書瑋表示:「剛剛有提到四人以下企業不是強制投保，所以也就是我受僱於一間四人以下的企業，照道理這事是雇主要幫我處理，變成我跑到職業工會裡去了，在剛早上的時候其實行政院有另外的再加碼，他有再放寬，放寬是只要你的收入是超過縣市最低生活費1.6倍但不超過2倍中間的這群人，也可以到紓困裡面去。」

       最後楊書瑋特別提醒，台灣勞工相關問題其實一直存在著，也因為這次疫情緣由，問題才在同時間一一浮現，希望可以藉此機會，呼籲政府相關單位可以對此議題多加關注及重視。

           以上新聞由華岡電台記者   謝佳渝   採訪報導