27年沒發過脾氣 以身作則讓員工真誠笑 戴勝益分享「烤地瓜」哲學

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(上圖1：益品書屋暨王品集團創辦人戴勝益，他不發脾氣的哲學建立一套獨特的經營之道。圖/王彥仁 攝)

「我27年沒發過脾氣，就算在家也一樣。」益品書屋暨王品集團創辦人戴勝益，13日在高雄的講座中分享自己獨特的「烤地瓜」育才哲學時，強調自己不發脾氣，以身作則下希望員工都能有真誠的笑容，讓顧客感受到歡笑及開心的氛圍，提供更好的服務環境。

「烤地瓜」的暖心育才哲學

戴勝益在勞動部人才資源發展中心所舉辦的CEO講堂中，將人才的培育比做「烤地瓜」，說明烤地瓜的由來主要是因七年前，曾有媒體舉辦餐廳競賽，王品旗下的夏慕尼拿到金牌，在頒獎典禮上臨時想出一個點子，他沒拿起獎盃，反而拿了地瓜，讓眾人摸不著頭緒。

「你們看看這條生的地瓜，剝開後能吃嗎？」戴勝益將手上那條生地瓜剝開，很硬且毫無味道，而另一條熟地瓜則又香又甜，他說自己會讓王品的員工，如同熟的地瓜一樣有溫度，客戶自然而然就能感受到那份香甜，因此要實踐烤地瓜哲學，最首要的重點就是「笑」。

伸手不打笑臉人 化解窘境就靠笑

「會笑的人跟不會笑的人差很多。」戴勝益指出，早期的一句俗話「伸手不打笑臉人」，懂得微笑的人勢必能化解很多窘境，他以一個端湯的服務新手為例，在不小心在客人面前打翻湯的情況，真誠的歉意與笑容往往較容易獲得原諒，解決很多困境。

為了建立起「笑」、「暖心」的企業文化，戴勝益從來不對任何人發脾氣，他說自己隨時警惕自己，發脾氣會失去人生方向、目標，甚至在沒有理智的狀況下做出無法挽回的決定，現在「就連面對老婆都不發脾氣」的戴勝益，也為員工們樹立起很好的典範。

二十、四十、六十理論

近年從王品集團餐飲業跨行至書店，戴勝益以自創的「二十、四十、六十理論」來形容他跨領域的經營，他說二十歲到四十歲之間是屬於職業階段，努力工作獲取回報，四十歲到六十歲則是事業階段，而事業分為兩種，一種是從原先的工作跨足至新工作打拼，或是在原工作岡位爭取更大的自主權。

「六十歲以後就失業。」戴勝益幽默表示自己面貌看似三十歲，事實上已退休，雖然台中跟台北的兩家書店一直處在虧損狀態，但希望能堅持三十年時間，直到自己過世，要讓書店能茁壯，「連要給兩個小孩的錢及自己的老本都投入」，希望大家能多多支持。

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(上圖2：高屏澎東分署長程泰運(左)會後致贈烤地瓜給戴勝益，要將烤地瓜的人才培育哲學飄香千里。圖/王彥仁 攝)