被犧牲的勞工悲歌 褪色的台灣價值

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台灣最美的風景是人情味，但在功利主義式的民主政治下，越來越多基層勞工，正在被壓榨的職場上，感受變調的台灣價值。

三個基本邏輯，使台灣陷入低薪與競爭力降低的惡性循環：

一、政府機關與國營企業的不良示範，不論是表面上的節省政府人力成本，或是檯面下刻意以合法掩護的方式，圖利人力派遣機構。但總歸一句，公部門可以的事，民間企業當然有樣學樣。政府又有甚麼立場要求民間資方給與派遣工合理的薪資與福利呢？

二、創造產品價值或節省成本，這是兩個增加投資獲利的基本原則。當廉價人力供應無虞，法規制定也充分配合，經營者沒有理由不選用較低廉的人力資源以增加獲利。尤其是產品價值難以提昇的情況下（或不敢在產品研發上投資冒險），經營者為了向投資者有所交代，壓低人力成本以達到獲利目標，成為最簡單的手段。

三、西方式的民主選舉制度中，一人一票的數人頭投票過程，表面上是公平的制度，但競選與政黨經營的經費來源，卻是檯面下不可說的秘密。因此，台灣自從憲法增修條文實施，廢除國民大會與修改五權憲政體制架構，總統全民直選之後，台灣越來越符合美國所要求的西式民主，但台灣的國際競爭力卻每況愈下。政治人物越來越懂得如何在不同時間巧妙轉換自己的角色。在選舉期間，他們表現出與基層民眾站在一起的親民作風，也只有這時間，選民才能與政治人物近距離接觸。但當選之後，政治人物就必須利用各種方式，滿足背後金主的要求，。最終被愚弄的，往往是這群有著「雪亮眼睛」的基層選民。

中華民國憲法第 15 條【人民之生存權、工作權及財產權，應予保障。】但在台灣地區實施的勞工相關法律上，不論無薪假制度、人力派遣制度、工會組織相關法令上，都明顯無法有效維護勞工之生存權與工作權，甚至還在各種法律的灰色地帶，使勞工的財產權都可能遭到威脅。

現在已經全面執政超過兩年的民進黨政府，在全面執政前，是最強調與基層農、漁、勞工站在一起的政黨。但是包括：外勞引進與仲介制度、人力派遣與各種勞工保障法規的修訂，甚至連勞保基金即將破產問題，全面執政後的民進黨政府，始終迴避這些與勞工福利有關的問題。這當然不單只是批評民進黨，因為國民黨也曾全面執政，所以兩大政黨對這一切，其實都無法迴避辜負基層勞工的責任。

只是，當兩大政黨為政治利益相互鬥爭的過程中，被低薪與不合理制度壓榨的基層勞工，尤其是青、壯年勞工群體，除了努力擠進少數的良心企業外，他們只能選擇離開台灣發展。最後就算願意（或不得不）屈服於不友善的職場環境，這群勞力工作者，也難擁有夢想可追尋的明天與工作熱情。於是，不婚、少子、高齡化，使台灣的國際競爭力越來越低，台灣社會的價值觀也越來越扭曲，台灣人情味的美麗風貌，當然也就越來越褪色了。

【參考資料：TVBS＿「派遣工的正義 」特別報導＿（https://youtu.be/i4jMqc838_4）】

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