成績優異態度積極 他22歲畢業成最年輕主管

(上圖1：大學剛畢業就因雙軌計畫而累積了四年多的職場經歷，同時晉升為主管的王詠頡，在學校期間成績也都相當優異。圖/勞動部高屏澎東分署提供)

四年前於高職機械科以第一名成績畢業，為學習業界技術而選擇勞動部雙軌旗艦計畫，進入大學半工半讀，仍每學期都維持前三名的好成績，現年22歲的王詠頡因優秀的成績與積極的態度，讓他大學畢業後立即被華鏞機械升為副班長，管理10多名員工成為公司最年輕的主管。

在公司負責調整機台及管理組員，不斷在廠區忙進忙出，剛從操作員升上副班長的王詠頡，每天都要盯著底下成員達到產能，他說，高職畢業那年想累積業界經驗同時拿到大學學位，跟師長討論的結果知道雙軌這個計畫能補助一半的學費，且每週都能在公司進行3天的工作崗位訓練、回學校上課2天，很符合自己的生涯規劃，因此毅然決定要投入，開創未來人生。

「大家會覺得我太年輕，還好有累積四年的經驗，不然會更難帶人」王詠頡說，管理員工有很多訣竅，年長的比較需要搏感情、身段要軟也要讓他知道你的專業知識充足，年輕一點的人就要嚴格要求，軟硬兼施、實力與知識都要兼備，才能讓人認同你的管理，這也是學校知識與業界技術結合的重要性，人其實才是最難帶的。

華鏞人資專員吳慧心表示，王詠頡很早就知道自己要的是什麼，雖然高職第一名的成績畢業讓他能有很多選擇，但他毅然決然往機械領域走，最終獲得不錯的報酬，獲得公司留用並晉升主管職，公司方面也很鼓勵年輕朋友，參加雙軌計畫並到公司來半工讀，累積一定的實力對未來也會很有幫助。

(上圖2：調整機台及管理組員，王詠頡對工作認真且熱情，也因此獲得公司的肯定。圖/勞動部高屏澎東分署提供)