監察院應對「陳鴻斌法官騷擾女助理不免職案」 提起再審--民間司改會
公民記者:朱水文
職務法庭更換法官 官官相護的戲碼再演?
民間司改會2018年03月12日上午向監察院提出陳訴書，請求監察委員[應立即對前台北高等行政法院法官陳鴻斌因為強吻、性搔擾法官助理，於2016年遭職務法庭態成，判決「兔除法官職務」但陳鴻斌向職務法庭提再審後，職務法庭竟然以陳鴻斌的行為「尚屬輕徵」、且「頗有悔意」改判不需免除法官職務，只需罰薪一年]，提出再審。
因該案最初是由民間司改會對陳鴻斌提出「法官評鑑」經過監察院彈劾後送職務法庭，職務法庭的再審判決在程序及實體上的違法不當，以及職務法庭官官相護的弊端，並呼籲立法院應立即修正「法官法」相關規定，避免類似情形一再發生!
民間司改會董事長林永頌表示，做出再審判決的職務法庭「組成」有瑕疵，
依據法官法的規定，職務法庭的「審判長」應該由「公務員懲戒委員會委員長」擔任，但再審判決的審判長「林文舟」並非公務員懲戒委員會委員長。雖然林文舟受訪時表示，現任公懲會委員長石木欽到任時間點，是在認定構成再賽事由後，林文舟是為了顧及當事人的想法才不更換法官，但當再審合議庭法官「林紀元」在因病辭任時，為何不是由委員長「石木欽」加入合議庭，反而是由「謝靜慧」法官加入?由此可見再審合議庭刻意排除公懲會委員長加入，合議庭組成根
本不符合法官法規定。
民間司改會執行長陳雨凡表示，
當初法官評鑑委員會的決議，是報請監察院審查並「建議免除法官職務，轉任法官以外之其他職務」但在監察院彈劾後，職務法庭的判決卻是對國人宣示「法官利用權勢對助理做出騷擾行為是小事，罰款就足夠」司法體系對於性騷擾公開的縱容，也是對於法官性騷擾不需嚴懲的雙重標準。一位會利用權勢對下屬進行騷擾行為的法官，他的道德倫理觀念低落，很可能也會在審判的時候濫用權勢，已經不能期符會公平地執行審判職務，陳鴻斌如果因此保有法官身分退休，高額退休金可能還要由全民買單。
民間司改會專職律師陳昱廷表示，
陳鴻斌法官在助理績聘會議前一日，邀約助理出遊，甚至未經同意親吻助理嘴角，可說是利用助理對工作需求進行騷擾的鐵證，但職務法庭提出歷年考績紀錄，試圖為陳鴻斌法官開脫，卻忽略此種騷擾因權力不對等關係而常遭隱匿，根本不會反映在考績上。職務法庭判決史荒謬地以「曾為被害人介紹對象」作為陳鴻斌法官「深具悔意」的象徵，做為輕判的理由之一，完全無視法官的適任與否，與他是否「深具悔意」完全無關。如果深具悔意即可重回法官職位，我國追訴犯罪之公職人員又何曾對犯罪者如此仁慈」?一個全部由法官組成的職務法庭，無法期待能夠公正地審判不適任法官、檢察官的懲戒案件，職務法庭一定要有外部成員加入，才有可能擺脫法官的本位主義，做出值得國人信賴的決斷，呼籲立法院應儘速修正法官法，讓人民可以參與職務法庭的審判。
民間司改會法務主任黃盈嘉接著表示，現行法官法規定法官的懲戒大抵有免職、撤職、罰款、申誡幾種，而在陳鴻斌這個再審判洪中提到，「在沒有必要剝奪陳鴻斌法官身分之原則下，選擇較重的罰款懲戒種類」又因為法官法規足罰款最高額是一年的薪資，職務法庭就認為罰他一年薪水「不算輕罰」已經足夠，陳鴻斌的行為已經損及司法形象。
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