利用休假上課 移工實踐創業夢onTV

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您的家裡或是朋友有僱用移工嗎?您是否對他們產生好奇?如果他們擁有休假,他們會做些什麼呢?據研究發現,大部分的移工都有個創業夢,有的甚至不惜犧牲難得的喘息機會,到教室去上課增進自己。

每每到了星期日,不管是在台北車站大廳、或是在中山北路的街頭,都能看到移工的身影。據統計,在台灣的移工數量已達將近60萬人,平均在台灣,每40個人就有一位移工。

在中山區中央大樓的一間教室裡,有數十名菲律賓籍移工正專注地上電腦組裝課,有的還不時低頭抄寫筆記。這裡是由馬尼拉勞工中心(MECO)為移工免費開辦的創業培訓課程之一。

台北的馬尼拉勞工中心提供了多元技能培訓課程,例如烘焙、糕點製作、食品加工、電腦組裝、服裝剪裁設計、飾品製作等等。(記:為什麼要開辦這些課程?)第一,是給移工們一個選擇,當他們回到菲律賓時,如果他們想要,可以選擇自己創業。除此,為期10個星期日的中文課程,也可以讓他們多掌握一項專業,更有效地與雇主溝通。

在另一間教室裡,移工們跟隨老師的示範步驟,按照比例準備食材,努力烘培出好吃綿密的蛋糕。這裡的每一位移工心裡都擁有一個創業夢,希望他日能夠回到家鄉,經營小生意。

我正在上烘焙課程,因為我想學習烘焙,增進我的知識。我正在申請,或許下個月我會到加拿大去工作。

我是一個傳統的家務工。我在學習資訊科技課程,因為我認為這是這一代的需求。我打算開一間和電腦有關的店。

但現實狀況,不是每位移工都可以享有固定休假。根據研考會的研究統計,家務移工每日工時為18小時,而其中超過43%的家務移工來台三年竟不曾休假,缺乏基本勞動法令保障。

為此,許多積極維護移工權益的團體已多次上街頭示威遊行,但移工的生活條件似乎仍沒有明顯的改善。

不是每一個禮拜我休假,因為不定。如果他們不要我休假,我沒有辦法休假。晚上我休息的話,差不多是11點半,我起來早上6點半。那個阿公他有病的話不舒服,晚上差不多一點這樣,他會叫我,我也要起來。然後白天沒有辦法休息。所以家裡的工作是很辛苦。

目前的看護工在國內大概有迄今大概23萬左右,看護工其實有分兩類,一種是在家庭,雇主直接聘雇的看護工,另外一個是在機構類的看護工。在家庭,直接聘雇的就沒有符合勞基法,他們也沒有加在勞基法裡面,所以等於說他們的工時不固定,幾乎就是長達24小時沒有休假,其實如果長久沒有休假的話,他們的精神常常會有問題。

移工和我們一樣,同樣懷著創業的夢想。他們希望的是更友善的勞動環境,透過學習提升能力,改變命運發展的方式,而這正是政府更應重視的問題。

淡江新聞 鍾嘉怡 徐裕翔 採訪報導

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