社會環境影響　身障者就業不易

【記者陳昱光／高雄報導】

　　經過高雄縣政府整修後的綠色活力園，是一座身心障礙者庇護農場，不僅提供農地讓學員在園區耕種，並協助他們為就業作準備。但受到民眾刻板印象及經濟不景氣的影響，身心障礙者找工作更加困難。(綠色農場　協助身心障礙者就業)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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                                  　　　學員在園區透過耕種，達到學習及復健的效果。

記者陳昱光／攝影

　　「在園區成立的這6年當中，協會大約輔導過150名學員，總共約有15名的學員有穩定的工作。」高雄縣心理復健家屬關懷協會輔導員梁政豪表示。以去年而言，園區共計8名學員中，有2名學員在協會的安排下回到職場，分別在食品工廠及回收廠工作。對此，梁政豪認為以現在的條件下，在輔導學員就業方面已有一定的成效。協會透過園區輔導及訓練的方式，期望能增強學員的工作能力，使他們適應群體社會，進而找到一份工作。

　　學員接受職前訓練的時間從半年到兩年不等，需經過輔導員評估核准後，才能透過協會進行就業輔導。高雄縣心理復健家屬關懷協會人員黃視玲表示，目前大多是透過企業定額聘用＜註一＞的方式輔導學員就業，但雇主不能接受身心障礙者及不提供職缺，是協會與企業接洽時常吃閉門羹的主因。身心障礙者因為疾病的關係，除了要克服病症、忍受藥物副作用外，他們也常被民眾認為具有危險性，這種刻板印象讓他們在找尋工作時，經常遇到瓶頸。再加上近年來經濟不景氣的影響，協會在協助學員就業方面備感困難。園區中也曾有學員在外就業後，因為不符合雇主的需求遭解雇，再次回到園區內工作。

　　由於學員對外求職不易，目前綠色活力園朝向對學員的長期照顧發展，除了持續協助學員進入社會就業外，園區也自行提供工作機會，平日讓學員進行耕種，假日則在園區內規劃產品展示區，供入園參觀的民眾選購。另外，園方也將作物運送到附近公家機關及蔬果市集等地販售，提撥八成左右的所得金額，作為學員的獎勵金。綠色活力園專員吳宜倫表示，發送獎勵金給學員，是對他們的一種鼓勵，也能替他們家裡多一份收入。學員在綠色活力園習得一技之長，憑自己的努力得到報酬，同時也能對園區的收支狀況有所助益。
　
　　身心障礙者經過輔導後，雖然無法像一般人長時間工作，提供相當的產值。他們不缺乏工作能力，卻缺少一個工作機會。黃視玲認為在不景氣的情況下，政府應該投入更多資源，提供一個適合身心障礙者工作的環境。透過增加身心障礙者的工作機會，協助他們重新回到社會。

　　＜註一＞根據身心障礙者保護法第三十一條規定，滿五十人以上者的公家機關，每滿五十人必須要聘用一位身障者，五十人以下則不強制規範。至於私人企業的門檻則是一百人，每滿一百人必須聘用一位身障者，一百人以下的私人公司行號則不受限制。