年後轉職潮,老師何去何從~~

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文/蔣大智   

少子化衝擊,未來老師職缺進入冰河期。雖然教育部 建置媒合仲介平台,提供老師轉職機會,但是平台開辦2個月,1300多個職缺,卻只有150人上網登錄。老師怕轉職?原因就是迷戀「老師」這頭銜。想想看,如果您是班主任,要去便利商店當店長,從頭學起,會願意嗎?從教育部的媒合仲介平台,可以看出老師連產業高階職位都沒興趣,怎麼可能轉職。

難道沒有老師轉職成功嗎?根據我的觀察,老師轉職成功的關鍵在於態度!!舉個例,曾看過一位在補習班執教近10年的班主任,轉職換跑道,從便利商店小店長做起,熬過轉型期, 一路通過升等考核晉升成大店長,超越她以前7萬多的薪水。

根據個人觀察,她成功的原因,就是改變「本位思考。」

一般人認為從主任轉到店長是降職,這是老師的本位思考所致。這位主任的想法不認為服務業店長的位置,比補習班班主任低,她拋棄本位思考投身服務業。剛踏入服務業時並不順利,主因是班主任當太久,很難放下身段,跟工讀生共事一開始還是用教訓學生的口吻,使得同事無法跟她工作。後來他轉念放下班主任身段,試著跟工讀生搏感情,體諒她的「主任」病,用關心態度來面對工讀生,打開溝通窗口後,半年內達成業績目標,晉升大店長。

根據班這位主任的說法,班主任經歷是加分不是減分,想要薪水跳級,先從關心他人做起。老師高高在上的教學態度,必須轉化成親切的指導態度,才能將一家店經營的有聲有色。

老師該轉那一行,才會成功呢?建議先到做一下適性分析測驗,看看自己個性,適合做哪一種行業,比如說分析之後,您比較適合業務工作,就可以針對業務工作,找尋有潛力的產業投入。剛才提到的班主任,做完適性分析測驗後,發覺自己適合服務工作,就選擇投入便利連鎖店服務產業,造就她現在的成功,相信您也可跟她一樣,轉職轉到黃金窩。

取材自:1111人力銀行_ 達人分享_ 不做補教老師,出路更寬廣

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蔣大智

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