年後轉職潮，老師何去何從~~

文／蔣大智   

少子化衝擊，未來老師職缺進入冰河期。雖然教育部 建置媒合仲介平台，提供老師轉職機會，但是平台開辦2個月，1300多個職缺，卻只有150人上網登錄。老師怕轉職？原因就是迷戀「老師」這頭銜。想想看，如果您是班主任，要去便利商店當店長，從頭學起，會願意嗎?從教育部的媒合仲介平台，可以看出老師連產業高階職位都沒興趣，怎麼可能轉職。

難道沒有老師轉職成功嗎?根據我的觀察，老師轉職成功的關鍵在於態度!!舉個例，曾看過一位在補習班執教近10年的班主任，轉職換跑道，從便利商店小店長做起，熬過轉型期， 一路通過升等考核晉升成大店長，超越她以前7萬多的薪水。

根據個人觀察，她成功的原因，就是改變「本位思考。」

一般人認為從主任轉到店長是降職，這是老師的本位思考所致。這位主任的想法不認為服務業店長的位置，比補習班班主任低，她拋棄本位思考投身服務業。剛踏入服務業時並不順利，主因是班主任當太久，很難放下身段，跟工讀生共事一開始還是用教訓學生的口吻，使得同事無法跟她工作。後來他轉念放下班主任身段，試著跟工讀生搏感情，體諒她的「主任」病，用關心態度來面對工讀生，打開溝通窗口後，半年內達成業績目標，晉升大店長。

根據班這位主任的說法，班主任經歷是加分不是減分，想要薪水跳級，先從關心他人做起。老師高高在上的教學態度，必須轉化成親切的指導態度，才能將一家店經營的有聲有色。

老師該轉那一行，才會成功呢?建議先到做一下適性分析測驗，看看自己個性，適合做哪一種行業，比如說分析之後，您比較適合業務工作，就可以針對業務工作，找尋有潛力的產業投入。剛才提到的班主任，做完適性分析測驗後，發覺自己適合服務工作，就選擇投入便利連鎖店服務產業，造就她現在的成功，相信您也可跟她一樣，轉職轉到黃金窩。

取材自:1111人力銀行_ 達人分享_ 不做補教老師，出路更寬廣