性別主流化的趨勢與所遇課題

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在世界潮流下,相信我們都可以了解,由於不同性別的特質與異同,學習如何與異性相處,尊重人權,重視性別平等,強調溝通協調能力,進而建立健康和諧的性別互動,以期用正確的性別觀念來實現真平等之目標,透過重新檢驗現有的政策是否符合性別平等的目標,採取相關措施改進,以推動性別友善的工作環境。

社會服務方案與課程,以往由婦女團體來推動,而當這方面的資源增加後,其他屬性的社群,便陸續接觸兩性成長、兩性關係這個領域,雖然說這是個正面的現象,但以短期來說,卻也對於婦女團體在爭取資源及補助的過程中,面臨多元的競爭對手。

「性別主流化」具有競爭者增多的現象,它帶動了相關政策的成熟,雖然,可能一時流於口號而缺乏實質內容,不過相信,只要政府、學術界、非政府組織等持續在此領域投入與耕耘,必然會帶來豐碩的收穫,與不斷發展的理論。

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加入時間: 2010.11.15

japa

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