落實性別主流化 奠定良好推展基礎

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1995年聯合國式以「性別主流化」作為各國達成性別平等之全球性策略。「性別主流化」是策略,也是價值,計畫與法律要以具有性別觀點,並在作成決策之前,對男性和女性的可能影響進行分析,以促使資源配置,確保不同性別平等能獲取享有參與社會、公共事務及資源取得之機會,最終達到實質性別平等。

而政府在規劃國家的各項政策時,應該全盤地從性別的觀點去思考。因著世代變遷,現今社會已發展至由多性別組合而成的,而「性別主流化」亦是主流,政府的政策與計畫擬定要具有性別觀點,並在作成決策之前,在該政策對於女性和男性的影響分別進行分析研究。

我們了解不同性別的特質與異同,學習與異性相處,尊重人權,重視性別平等,強調溝通協調能力,進而建立健康和諧的性別互動。以期用正確的性別觀念來實現真平等之目標。重新檢驗現有的政策是否符合性別平等的目標,採取相關措施改進,以推動性別友善的工作環境。

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japa

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