性別工作平等法修法

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標一:新北市首創產檢假 新手爸媽小確幸

OS:性別工作平等法草案修正,新增五天的產檢假,原本的陪產假由三天變成五天,讓新手爸媽多了一份便利。根據勞動部修訂男性工作者有薪陪產假由三天增到五天,女性工作者則新增五天有薪產檢假,讓女性在職場上懷孕也能放心,而這項新政策的推行,民眾的看法仍有待商討。

Bite民眾 莊美珠:「其實從三天變成五天(陪產假),對我來講我就覺得是還不錯的一個政策,我們當然站在一個婦女這個角度,我們覺得是一個很棒的一個制度,但是公司是不是願意配合這樣子的一個制度,我覺得還是有待商討的。」

 

標二:女性生育福利多 增加認同歸屬感

OS:女性工作者常常因生育問題,被迫不斷轉換職場,成了許多女性的困擾,

其實女性應受到更多重視,也能有助企業留才。

Bite婦女新知基金會培力部主任 陳玫儀:「產假或生理假,其實我覺得是看到一個最基本的男女身體上面性別的差異,假設你給她(女性勞工)一個育嬰假或產假,其實她會更認同這個企業,就是說原來企業是這麼支持我的生活跟我的家庭生活,跟我未來的家庭的一些發展,她們會更認同這個公司的體制,其實她們會更願意留在,同一個公司裡面去服務。」

 

標三:男女工作平等 職場表現同樣亮眼

OS: 男女除了在性別上的平等,在工作上落實也能助他們有更好的表現。

 

記者白祐寧 許苑 採訪報導

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