短期就業方案 提供民眾就業機會

【記者呂芳儀／嘉義報導】

　　教育部為了配合行政院「短期促進就業方案」，在十一月十三日公布提供五千個短期就業機會，此方案對於失業者將是增進工作經驗的好選擇。但校方行政人員反應，教育部限期招募人員的速度過快，反而不易選擇實際的合適人選。學者也指出，雇用短期就業人員方面也可能造成國家浪費。

　　行政院因應失業人潮提出「短期促進就業方案」，教育部也在公家機關推行「大專院校增聘人力進行畢業生調查」、「圖書整理」、「環境教育及校園資訊相關業務」三個子計劃。目前各大專院校正著手配合教育部操作的「大專院校增聘人力進行畢業生調查」，此調查主要針對畢業一年內的學生進行升學、就業等追蹤，並且另外搜集畢業後三年的學生工作流向，及該生在校成績紀錄。教育部委託各大專院校徵選九百九十名具有協助調查能力的畢業生，藉此增加工作機會。而「圖書整理」及「環境教育及校園資訊相關業務」則是社會服利機構配合教育部開放短期就業名額，失業者可在各縣市公家機關及校園機構，從事圖書編目或業務資料整理等短期工作。

 
失業者可向公家機關申請協助圖書管理等工作。
記者呂芳儀／攝影
 
　　教育部實施「大專院校增聘人力進行畢業生調查」的人員徵選，在十一月十一日提出此政策，並要求校方在十一月十五日到十一月十七日必須公布選進人員名單，學校必須在短時間內過濾人員名單，也容易造成缺失。中正大學秘書室許培華表示，短時間內要篩選畢業生名單、配合面試，確實確手不及，人員的進用也可能有瑕玼。另外學校方面也質疑，此計畫是讓失業畢業生暫時性獲得工作，以降低目前失業率，並非實際決失業率逐漸攀升的方式。此外，針對教育部因應「短期促進就業方案」釋出五千個短期就業機會，其中包含許多原本由無薪志工負責的工作，但是透過政府補助卻轉變為付薪工作。除了短期工作者在銜接業務上容易有斷層，在支付薪水方面由付薪取代無薪志工，反而變相浪費國家資源。勞工系教授馬財專表示，政府施行的措施雖然立意良善，但如果缺乏配套措施，「短期就業方案」實際上的成果可能大打折扣。

　　對於徵選人員過快及聘用短期人員等疑慮，教育部國民教育司科長吳林輝也表示，因為急於解決畢業生失業的問題，在行政效率面要求較高，也會加強輔導能力不足的短期人員。另一方面，未來將會計劃針對未徵選上的畢業生，陸續提供短期就業機會，讓落選的失業畢業生能夠再度工作。至於讓失業者取代無薪志工方面，教育部認為對於失業者能夠增加工作經驗，同時，為他們作專業技能輔導，更能提升個人競爭力。如此一來，支付的薪水則轉變為另一種社會投資。
　　
　　此次的「短期促進就業方案」吸引了許多失業者的關注，除了「大專院校增聘人力進行畢業生調查」人員已經公布外，其他短期就業機會尚在徵選合適人員階段，失業者實際參與工作的時間將會延續到明年六月，而「畢業生流向調查」計劃不僅帶來工作機會的效益，調查結果也可以幫助學校了解學生日後職場情況，針對課程的改革也較有方向，調查結果更能作為協助學生未來就業輔導之用。政策的整體效果雖然還不得而知，但教育部表示若實施效果不錯，未來將會再度實施類似政策，促進短期就業機會。

　　在失業率持續升高的時代下，雖然「短期就業方案」能提供失業者另一種選擇，但針對本身的就業力，民眾則要靠自己多方面充實，在職場上才能更具競爭力。