勞委新計畫　協助年輕族群就業

【記者廖偉汝／中正大學報導】

　　近年來失業率不斷升高，行政院勞工委員會於22日公布五項新計畫，估計協助三萬人就業，其中明年將實施的「企業單位人才育留專案計畫」，基於擁有大學學歷者的失業率為其他學歷程度之冠，因此首次將年輕及初次尋職的失業者納入輔導對象，期望能協助三千五百人就業。

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近年來失業率不斷升高，多數人不敢輕易換工作。　記者廖偉汝／攝影

　　此次勞委會共提出五項計畫，分別為「立即上工計畫」、「公部門短期就業計畫」、「民間團體多元開發就業計畫」、「政府部門協力促進就業計畫」以及「企業單位人才育留專案計畫」。其中「企業單位人才育留專案計畫」則是首次將年輕及長期失業者納入輔導對象，主要輔導首次進入職場找尋工作並已失業五個月以上的年輕族群，讓他們得到企業的僱用，並從中學習，企業也能獲得所需人才。此項計畫將於明年上路，勞工委員會職業訓練局科長施淑惠表示，目前勞委會正在準備到各企業舉行說明會，讓企業能夠主動提供工作機會，而此計畫預計協助三千五百人就業。

　　根據行政院主計處資料顯示，今年九月的失業率為4.27%，大約有四十六萬人失業，其中依教育程度觀察，以大學程度失業率4.94%最高，失業人口平均每四人就有一人擁有大學學歷。而去年主計處針對大學學歷失業者的調查中指出，除了大學普及，高學歷人數增加外，年輕人轉職頻繁，自願失業也是造成大學學歷者失業率高的原因。據調查資料顯示，有近八成的大學學歷以上失業者屬於「摩擦性失業」，包括初次尋職及勞資雙方條件談不攏等，也顯示大學學歷以上者對於薪資等要求較高，導致失業人口的增加。大學學歷以上失業人口佔總失業人口近三成的人數，但勞委會此項計畫所提供的名額只有三千五百人，僅佔大學學歷失業者的2.5%，實際幫助就業人數與失業人數有明顯的差距。

　　現今失業率屢創新高，大學生對其未來就業問題大多表示擔心，但卻不知道4.27%失業率，代表著四十六萬人的失業。會資三邱奕翔表示，他不清楚目前失業問題有多嚴重，但會擔心畢業後的就職問題，而職業的選擇會依自身興趣為主。對於勞委會所推出的協助就業計畫，學生多半無參與意願，也不清楚其計畫內容，並對勞委會提供之工作存有刻板印象，認為勞委會所提供的工作性質皆非本身興趣，除非失業超過一年，否則不會考慮透過勞委會的協助就業計畫尋找工作。

　　針對勞委會所提出的新計畫，勞工系教授馬財專表示，這些計畫須長期進行，否則只能解決一時的失業問題，不能有效降低失業率。對於新計畫的推出，勞委會仍須進一步籌備整個計畫的配套措施，並設法維持年輕失業者獲得工作後的工作穩定度，調整大學學歷失業者的工作心態，才能夠幫助失業人口的降低，而非短暫地下降失業率。