政大清潔勞工權益問題 校方力創友善工作環境

　【政大之聲記者／葉彤、李瑋瑋、呂紹輔、陳思成】國立政治大學多年來的校園清潔維護，都是和外包清潔公司簽約合作。今年政大和承攬的清潔外包公司，合約將於年底到期，再加上今年六月爆發學校簽約的公司不法解僱校內清潔工事件，一直存在的清潔勞工權益問題浮上檯面。
　平時關注校園以及社會議題的政大種子社認為，學校對於派遣公司的監督責無旁貸，在工作量的分配也須衡量每位勞工的能力。負責商院清掃的張先生說：「我們清潔工權益不能被剝奪。看一天要工作幾小時，我們就照那個時間做。」種子社在今年二月就已經針對校內清潔勞工訪問調查，現任副社長任君翔提到：「我們要先開始著手瞭解身邊這群比較沉默、比較基層的勞動者。」可是在做訪調的過程中也遇到困難，相當關注此議題的種子社社員呂冠輝解釋：「這些清潔勞工們不想要承擔當有事情發生，被雇主知道的風險。」所以往往訪調的結果會失真，大多數的清潔勞工不願意把自己真正的待遇反應給相關單位。而種子社的社員們為此開始認真了解校內清潔勞工的議題，花了許多時間和清潔勞工們相處，呂冠輝談到：「我們必須先跟他們變成朋友，然後他們才會把內心的事情跟我們講。」礙於身分問題，許多清潔工不願意挺身而出捍衛自己的權益，顯示仍有許多清潔工的問題無法被發現，這些清潔工的權益必須藉由社會大眾的關心才有機會得到正視。
　種子社和政大校方從一開始的抗爭，到面對面協商清潔勞工監督機制，於今年11月13日召開總務會議，成立「清潔工關懷小組」。政大校內原本已存在一個在校務會議下成立的負責單位，但目前已停止運作，因而總務處決定成立新的清潔工關懷小組，並由政大學生會推薦兩位學生代表參與小組會議。總務處事務組長蕭翰園也特別強調：「除了學生正式的代表之外，其他不管是社團、系所的同學願意參與或列席，我們都是十分公開歡迎同學參加。」總務會議當中也達成共識，日後只要辦理清潔外包的相關招標事宜，必須邀請清潔工關懷小組的學生代表參加，對於合約內容要再做檢視。
　許多大學如台灣大學、師範大學的校園清潔工作都是外包給清潔公司，以師大為例，清潔公司若有任何人員異動，必須將異動人員的基本資料送至校方審查，對於清潔工的權利較有保障。目前，政大和外包清潔公司已簽訂新合約，對於新合約的內容，蕭翰園指出：「新合約和舊合約主要有兩大不同點，第一個就是外包廠商開勞資會議，本校可以派代表參與。第二個是廠商若有人力的調整，一定要讓我們知道。」他認為，可以從外包清潔公司的勞資會議，知道他們一些運作情形是不是正常或實務上有沒有什麼違法的地方，負起監督的責任。
　對於學校組清潔工關懷小組關心清潔勞工的權益問題，種子社副社長任君翔認為：「最徹底的方法還是把它還原到一個勞雇關係當中，讓清潔工認識到他自己本身的權益到哪邊，然後他是不是可以起來捍衛他自己的權利。」目前校方正試著扮演好監督的角色，讓校內清潔勞工有個合法合理的工作環境。而清潔勞工也能適時挺身替自己發聲，捍衛自己應當享有的權利。