大華和春兩校 遭批刪薪壓榨教師

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【記者何育家、陳貞雅台北報導】語氣充滿憤慨,大學教授站出來控訴校方,逼迫老師簽署不公平的聘約,壓榨員工薪水。

 大華科技大學助理教授陳育良跳出來指控,聘書裡新增一項吸金條款,校方只要透過校務會議等方式,隨時都能夠調降老師薪資、調高授課工時。陳育良表示,在還沒有新聘約之前研究費都已經被打七折,質疑在新聘約簽署之後,學校是不是只要一個合法會議就能將薪水、研究費刪減為一成。更令陳育良不滿的是,學校去年還有2億7千多萬的盈餘,卻寧可積欠老師薪水,把錢拿去蓋新校舍,在少子化的趨勢下,這樣的作為根本不合理。而當老師們面臨減薪困境時,校長竟聘請自己的親戚來領乾薪,讓他大嘆:「這真是情何以堪!」

 另一位站出來控訴校方惡行的,還有和春技術學院的教授陳建華,指控校方強迫老師簽署聘約中不合理的附帶契約。包括:要求老師每週到校五天義務協助教學及行政工作,並且要輔導學生至少取得五張證照,還要扛下招生工作,甚至註明如果違反這項附約,就必須無條件離職。陳建華表示,他向校方表達不願簽署的立場,竟在10月底發現自己的薪水被扣了4萬1千多。

 面對質疑,校方跳出來喊冤,表示這個附約不是每個老師都必須簽署,且附約中某些要求,如:要求老師協助教學行政工作,是希望在學生有專業技術方面的問題時,能馬上找的到老師幫忙輔導,這也是為了學生的能力著想。

 雖然校方搬出學生作為擋箭牌,但列出如此罔顧教師權益的契約,不但無法改善教學品質,還讓許多可憐教師流落街頭。

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政大大學報

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