上班族心投話 就業市場不景氣 轉職意願直直落

根據360d HR Café Lounge品人咖啡館論壇所舉辦的『上班族心投話』網路票選活動的結果顯示，近3年內有約5成(48.51%)的上班族沒有換過工作，最主要的原因是受到經濟不景氣，企業遇缺不補，上班族擔心一旦加入失業聯盟就無法退出，因此轉職意願冷淡。「薪水太低」位居上班族離職原因的第一名，可看出加薪方式對於留才仍具有一定效益。

 從【上班族心「投」話 】票選活動資料分析可知，上班族轉職的風潮有逐漸降溫的趨勢，有48.51%的上班族近3年內尚未換過工作；近3年內已換2～3份工作者占35.82%，上班族轉職意願低主要是受到「經濟不景氣」(36.07%)，和擔心「下份工作的薪資/工作環境…等不一定會比較好」(17.21%)所導致，使得上班族即使有離職念頭，也不敢貿然行動，深怕淪為失業一族。如果迫不得已非要離職的話「薪水太少」(22.12%)、「工作壓力太大」(13.36%)和「與同事/主管相處不融洽」(11.52%)是分居上班族離職原因的前三名。     從產業的選擇來看，「公家單位」仍然是最受上班族青睞，在好工作難找的情況下，公務人員工作穩定、福利好待遇高，不用擔心受到景氣影響而面臨被裁員的命運，自然成了上班族心目中求職的第一首選。此外，「電子資訊業」的薪資普遍比一般公司優渥，也是上班族最嚮往的產業之一。在不考慮個人條件和能力下，上班族最希望從事的前五大另類職業分別是泡麵研發試吃員、線上遊戲管理人員(GM)、賭場發牌員、星象占卜師和專業跑腿員(提供服務幫人排隊代買、代購商品)。顯示出上班族對於新興職業的接受度頗高，也都有挑戰嘗試新興職業的意願。    360d才庫人力資源顧問(股)公司行銷中心經理林佑美表示:「身處於高物價薪資卻凍漲的時代，企業用人漸趨謹慎、保守，甚至遇缺不補的情況下，上班族若有轉職念頭應先做好通盤的評估：1.轉職可帶給您的正面效益為何？2.您是否具備比他人更多的職場競爭力？如果答案是否定的，在現今就業市場不景氣、個人出路不明朗的環境，上班族應先安身立命在目前的工作上，待厚植自己的工作能力，瞭解自己的特質和專長，確定未來工作的方向後，再轉換工作跑道，如此才能提昇轉職成功達陣率！」