總經理資格意見分歧　公視10月加開臨會遴選

林靖堂  採訪報導

日前公視董事長邵玉銘對外宣布，將於9月公開遴選辦法，對外舉才選任新公視總經理。不過距離公視原先承諾的時間已逾半個月，遲遲未見公視公告總經理遴選辦法，邵玉銘表示，由於董事會內對總經理遴選資格意見多元，將待下週彙整意見取得共識後，正式公告遴選辦法，並預計將在10月初召開臨時董事會，進行公視總經理遴選作業。

公視董事長邵玉銘今(14)日指出，過去公視遴選總經理的做法，是由董事會選出三位董事、一位監事與三位外部委員組成遴選小組進行總經理遴選作業，不過由於近幾年的紛紛擾擾，讓外界民間團體對公視事務極為關心，也因為董事會相當重視外界觀感，因此便於上個月的董事會決議，乾脆17位董事一起來遴選，共同負起責任。

邵玉銘說，在這樣的前提下，遴選總經理的條件董事會作了諸多討論，到底要什麼的人選適合？他特別指出，在討論的過程中董事會出現兩種意見；有的董事認為，應要尋找在電視圈或媒體實務界，有過多年的經營經驗的人才；但亦有來自企業大老級的董事認為，企業經營不一定要本行，只要有反敗為勝經驗的人才，也可以幫助公視度過經營危機，有卓越業績、成功表現的人不應排除。

因此，由於兩派意見需要整合與溝通，邵玉銘表示最快將於下週在彙整董事會不同意見後，將公告為期兩週的遴選作業辦法。不過，由於時程較晚，本月董事會召開時可能公告遴選作業尚未截止，因此將會在10月上旬，以臨時董事會進行總經理人選資格的審查。