台灣女性還當不了大學校長？婦女團體聯合記者會

自1997年教育部設置「兩性平等委員會」以及2004年通過性別平等教
育法，已歷經多年，教育類性別工作的推動，理當該有一番成績--各級
學校內的學生性別比例是否接近？各級學校內教師的性別比例是否合理
？大專院校一級主管是否有接近的性別比例？甚至，大專院校校長的女
性比例是否已經提高了呢？ 

因此，我們邀請到婦女團體與學界代表，以性別平等為指標，檢驗大專
院校內師生的性別比例，以供大家瞭解這幾年教育部推動的性別教育成
績。看到這十年來的成績，我們不禁搖頭，全台灣近百所的大學，校長
為女性的學校竟然只有個位數字，看到性別落差如此大的現況，對於多
年來推動性別平等教育的教育部與各部會來說，無疑是難以迴避的事實
真相。我們甚至無法想像與理解，為什麼越是學術菁英的場域，女性越
容易缺席？我們將以台科大副校長陳金蓮教授爭取宜蘭大學校長一職所
遭遇到的親善型性別歧視為例，揭開在台灣為什麼女性當不了大學校長
的透明面紗。我們更一致強烈要求教育部正視大專院校中女性一級主管
比例低落的事實，制訂無性別歧視的「甄試提問手冊」，具體降低女校
長招募歧視，讓台灣的性別平等不只是口號。

時間：2008年3月7日（星期五）上午10：30
地點：婦女新知基金會

記者會主持人：
游美惠（台灣女性學學會理事長，高雄師範大學性別教育研究所教授）

記者會發言貴賓：
陳惠馨（政治大學法學院院長）
葉毓蘭（婦女救援基金會董事長，中央警察大學副教授）
劉梅君（婦女新知基金會董事，政治大學勞工研究所教授）
賴友梅（台灣性別平等教育協會秘書長）
姜貞吟（台灣女性學學會理事，中央大學通識中心助理教授）