礦工兒子基金會　在水泥地上散播種子

【記者高翊華／台北報導】在這個大學錄取率節節高升的時代，對一些社會上弱勢的族群來說，要繼續升學，也許都只能是個夢想。育幼院，就是被這社會遺忘的一小角落。財團法人礦工兒子教育基金會，是全台唯一針對所有育幼院頒發獎學金的機構。「給有心上進的孩子一個機會」，基金會執行長張東秀說，希望藉由獎學金，鼓勵那些孩子向上、找到目標並成為能夠回饋社會的人。礦工兒子教育基金會成立至今已八年，

董事長蔡合城從小就是生長在一個非常辛苦嚴苛的環境，家境貧困，六歲睡豬舍，七歲上學到學校賣菜，但他始終都沒有被命運打敗，很努力的一步步往上爬。有鑑於自己學習過程中的艱辛，於是成立基金會，想幫助社會上一些需要幫助的人。蔡合城曾在自己的書《王永慶的球僮》當中提到：「希望能在冷漠僵硬的水泥地上面，播下心中的種子，開出一朵朵美麗的花朵。」執行長張東秀說，一開始，礦工兒子基金會只是到各個監獄裡去關心那些受刑人，但在走遍全國監獄後，發現很多受刑人因為在獄中服刑，無法照顧自己的孩子，所以他們的小孩都在育幼院長大，漸漸地也看到其中很嚴重的教育問題，於是和蔡合城一起開始到育幼院關懷。「父母出了很大的問題，孩子的問題更大」，張東秀說，育幼院當中很多小孩都是來自受虐家庭、父母離異、身故或受刑，也些在還是小嬰兒的時候就被送進育幼院。但育幼院和家庭的結構很不同，也缺乏家庭中的關愛，想升學對他們來說更是件很不容易的事。基金會設立獎學金，是希望給他們鼓勵，讓他們站起來，成為社會上有用的人。在走了那麼多的育幼院之後，張東秀發現，育幼院的老師都不太穩定，常常更換，這對小孩子來說會很沒有安全感。對那些老師來說，教導這些孩子可能只是一份工作，但對孩子而言，老師是一個精神上的寄託，如果在家庭得不到溫暖，在育幼院又常常換老師，這樣對孩子來說很不好。在服務了那麼多年，張東秀發現，因為制度的缺陷和經費上的不足，監獄裡從事教誨工作的人也很少。她說：「像我和基金會董事長蔡合城都不是社工系的，可是在制度上就只能是相關科系從事這一類的行業，所以很多人想要盡一份心力都很難」。「監獄，不能只是關」，張東秀覺得，不要只是維持表面上不要出事，受刑人被關進監獄，應該要教育、感化他們，如果只是把他們關起來當作懲罰，那麼出獄之後，他們也不會改變太多，一樣會作奸犯科。接觸了那麼多育幼院小孩，令張東秀最印象深刻的，是有一位小朋友，他在考上太學之後離開了育幼院，因為所學的是財經的相關科系，張東秀就介紹一些相關行業的工讀機會給他，希望他可以多賺一些生活費。但後來都是因為他的工作態度不好，常常遲到、早退，於是不了了之。張東秀覺得，這是很多育幼院小孩的通病，因為以前在育幼院沒有人管他們，不太有所謂的家教，所以在進入職場之後，無法適應，常常因為「態度」不好，使得工作發生問題。因此，基金會在未來，也希望規劃一些教育課程供給那些即將離開育幼院進入職場的小孩，教導他們良好的態度，和一些對他們未來有幫助的事。基金會目前遇到最大的困難就是資金來源很不穩定，沒有財團支援，靠的大概都是社會的捐款，未來希望可以受到政府的支持，讓助人的活動可以一直延續下去。延伸閱讀財團法人礦工兒子教育基金會 監獄　感化教育 孤兒院捐款