立定拔蔥是假象 要能抱著移動才是真功夫 移工來來去去 更瞭解自己

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看著紀錄表上第63天2019/08/20週二,終於等到一位印尼籍的移工願意簽約待下來。。。連同之前其他兩位外籍幫手離開空窗期的艱苦過程,和請移工當中產生的問題,其間的甘苦,實在有必要紀錄下來,讓別人不要重蹈覆轍,我坐在電腦前,敲打了起來:

1.  面試移工夠不夠力氣照顧全癱老媽,不能只看對方能否環抱對方垂直離地三分,而是要能側抱比預定照顧者多百分之五十的重量,走一段路看看。這是我這次面試國外移工時,仲介請對方示範的項目。仲介的意思是照顧並不是一天一次而已,通常都會要多次的移位,才符合需求,而且能多抱一些重量,才能遊刃有餘,不至於一段短時間就受不了要換人了。這就是我的困境所在,最近曾經兩度接受仲介遊說近來,但是我認為個頭太小,但是仲介說這個人很有力氣,能抱的起70公斤的人。。。不要信他,只要身材不夠高、體重不夠份量,就不能接受。因為照顧家裡老媽不是只要抱一次,勉強接受結果是一個多月就出現狀況,搞到不歡而散。所以這是一個很好的選才方式,真是長知識了。

2.  面試移工一定要先篩選,不要讓體重太重的過來面試,因為他們很可能體脂肪太高,超過健康規範,而且腰圍超過女性80公分男性90公分的健康標準。也要先看對方的體格檢查報告,有問題的盡量不要。我看到其中一位有寄生蟲,其實就不應該讓她進來照顧老媽,因為表示飲食衛生有問題,洗菜處理飲食餐具不注重細節,隨隨便便。結果我還帶她去看感染科,吃抗生素打蟲,結果身體受不了,噁心想吐。。。搞的身體很勞累,最後竟然逃逸,這真是始料不及。血壓高的也要當場量血壓,看是一時的高,還是平常就高。請人來照顧親人,最後還要顧到對方的身體狀況,實在太辛苦了。。。

3.  臉書有人介紹來一位移工,但是第三天突然說不簽約,理由是要抬上下三樓,奇怪這不是一開始就知道的事情嗎?我請對方幫忙留下來,等到我找到新人。對方說那是打臨時工性質,不能用政府價567算,結果用低於行情價一千元的友情價繼續做下來。但是過幾天說要請假去面試,面試好就要離開,我請對方幫忙找人,找到的人說要一千一。我請對方留下來,一千一可以嗎?可以。為什麼不用新人,因為不知道新人來了,又有什麼新鮮事情,還是用舊人,應該沒有其他問題了吧?但是還有。。。

4.  越南籍外配用醫院看護工到家裡,要求2500元一天,一天後提出一些理由說不做了,但是她說有朋友可以介紹。我說謝謝!

5.  仲介帶來一些醫院的看護工,我想原來仲介一定有說家裡的情形,但是這些人來到現場,看看就走,一連幾天走了幾個,最後老媽得了帶狀皰診。我想只要讓這些應徵者看『視訊』就好,不要進到家裡來,有意願簽約者,就簽約後進來做,不要讓閒雜人等,進入家裡,特別是這些很可能都是在醫院做過臨時看護,身上很可能帶有細菌而不自知。

6. 有位移工來到家,帶了七八件大行李,仲介和翻譯老師也笑這麼多行李啊。。。這種人有問題,不合常理。果然才三天就有徵兆,七天就吵著要走,連週末都不願意等到翻譯老師來協調,就直接由仲介週六早上帶走。

7. 在家中待了最久的一位來了一年又一百天,來的時候只有一只皮箱,衣服就幾件掛在衣櫥了,等要離開時,衣櫥擠的滿滿的,最後用大塑膠袋,包了四五包,實在驚人!但是她始終沒有請假過,這些衣服怎樣冒出來的?我想起曾經在監視器看到她將客廳監視器換個方向,看不到客廳從外面進來的門的情形。很可能有外人進來,而我們根本一無所知?!

8.  對了我碰到兩位沒有仲介的移工,現在的想法是,還是付錢給仲介好,有問題找仲介帶離開家中,否則自己沒辦法處理,要叫移工去哪裡呢?結果還是一邊應徵一邊還有移工,反而學到對付雇主的方法更多,對沒有經驗的雇主而言,實在無法招架。

9. 仲介介紹來的移工,要自己有主見,不要因為仲介威脅,以後不要找我介紹,就隨便簽約。一定要自己拿定主意,因為簽約下去就是錢,換人又要再付一次服務費,如果換仲介更是全部都要付。這個仲介威脅不要找他,就找其他仲介,不要讓仲介認為非他不可。

10.  如果剛來的移工,終日用黑口罩罩住顏面,也不願意被照相,照了像一定要看到照片刪掉。很可能她只是來過水的,短期內就會找碴離開,我的例子是三天就顯出不耐煩的態度,然後陸陸續續的用行為表態,最後要仲介帶她走人成功。我之前沾沾自喜能無縫接軌,結果是人走了程序還沒走完。仲介退了服務費,代辦程序費一萬就這樣飛了。而可笑的是,當初來應徵的時候,說的多好聽:沒有經驗但是有心要學怎樣照顧全癱的長者,但是來到第三天就沒有了耐心。。。之後有仲介告訴我,這就是來過水的,她離開後又可以打零工,一天上千元,然後好整以暇的等下一個輕鬆的工作。。。

11. 仲介介紹來,但是不願意簽約是來試做,因為不是正式工,所以要求高於政府規定一天567元的日薪計算,好像不能說不,因為仲介說就是行規很正常。。但是最終就是走人根本是來賺高額差價的,還教壞我等著換人的移工,讓她知道可以怎樣對監視器動手腳,我不知道還教了些什麼對付雇主的招數?只知道她離開前事情發生了:她不肯用肥皂洗水後再照顧母親,只願意用清水沖沖,我帶她到浴室教她洗手用肥皂只是不要一分鐘的簡單事情,她還是堅持不幹,一時氣急敗壞我說那你行李收收,走人好了。她平常中文不溜,這時卻不打結的說給我文件和結清薪水就走。。。最後她打電話去陳情說不做了,政府單位來電說,移工申訴不幹,幹到月底為止。。。

12.  仲介介紹來,要問仲介,他們對移工有沒有怎樣的教育訓練?例如一天當中什麼時候可以用手機?睡覺前滑手機的時間有沒有限制?什麼時候可以聽家鄉的節目?看影片?吃飯問題、請假問題,都要事先溝通好,否則來到再要求,有時候會搞壞關係,很不樂見。

13.  請移工,最好是請沒有來過台灣的,比較不會有狀況。但是壞處是一切都要重來來過,例如:語言、電器用品的使用、衛生習慣的導正、照顧的基本技巧。。。很是繁複傷神,我一直都是婉拒仲介的建議,但是想想也不是沒有根本的好處,這種人如果好好的對待,很可能習慣了就一直做下去,成為家人,不會因為工作勞累想要換工作。

暫時就寫到這裡吧!

在下來要寫這些經歷對我的啟示:

1.  對看不慣的事情,千萬不可失去耐性,雇主情緒是雙方能否繼續下去的主因。所以我現在如果當下急了,口氣稍有不好,講完我馬上笑笑,解除當時的尷尬場面,讓對方知道,沒事,我沒有放在心上,也請別介意。

2.  如果移工臉色不好,馬上要詢問她怎麼了?是不是太辛苦了,讓她知道我也注意到她的心情,會有被理解的感覺,不會那麼的不舒服,氣氛就可以緩和下來。

3.  多幫移工想想,如果她想要休息,就讓她休息,不要讓她覺得工作太辛苦到不能忍受的地步。

4.  有些事情自己可以幫忙就順手做了,不要事事都倚賴別人。真的要別人做,口氣要和緩,讓別人聽了也愉快些。

5.  我自己吃素,但是一定要買肉食回來給她們加菜。吃的東西要一視同仁,不要有差別待遇。胃口抓對的,情緒抓順了,一切才開始有順利的可能。

6.  雖說兩個人一起照顧老媽,移工會比較輕鬆,但是她們會覺得雇主不要常在家,否則都沒有自由,要適時的離開家,給她們有在營休假的輕鬆感。

7.  有機會要在外人面前誇讚移工,讓她們有榮譽感,做起來會起勁些。

8.  要適時的關心移工的健康,讓她知道雇主很關心她。

9.  要和仲介密切合作,掌握移工的動態,有蛛絲馬跡就要處理,免得小事變大事。也要和仲介說自己的想法,好的仲介會開導自己,不要太過於擔心。

10.  自己也要去充實相關照顧知識,才能有好的照顧品質。有相關照顧者社群或工作坊等活動,要積極參與,分享經驗,才能有抒解的機會。

以上是我回家兩年多,當中接觸到仲介和移工的心得紀錄。

終於我找到好的仲介,給了好的外籍幫手,這週終於放下,開始去運動中心活動,本以為會很辛苦,結果我設定的八個式子各百米,居然不是太困難就達標,發現自己更能掌握自己身體的動態,昨天開始做重訓,上肢四個器械,下肢兩個器械,我用第二個洞也就是25磅開始,還行,只有一個下臂屈曲的動作需要兩手幫忙,看來應該沒有太大問題,可以循序漸進恢復以往水準。而慢跑已經開始兩次了,一次以快走開始,昨天快走三圈2.4公里、跑步兩圈1.6公里。身體的問題,我想吃藥和用藥洗都是輔助,健康從來都是以運動為王道的根本之道。

昨天有朋友邀我去聽「壓力調適」的課程,我想壓力調適,不外乎找人傾訴、轉換心情(聽音樂、看書、聽演講、參加學習體驗工作坊、精油舒壓、暫時離開煩惱地、去旅遊、逛街、買東西、吃東西),而最根本之道是:換位思考、宗教信仰、運動健身產生芬多精的腦內麻啡,所以運動成為我的首選,求告主耶穌也是,但是上帝有祂的計畫,我們只能順從安排。。。就是將身邊的困厄───看淡吧!

經過這些輪的困頓,最大的收穫是發現做牙齒的根管治療,竟然不需要吃止痛藥,之前牙齒蛀牙處理後,都會為了要不要吃止痛藥,躊躇不決,現在沒有這個需要,根本不痛,只剩下脈動的感覺,就像在十日禪修最後階段的感覺,看著痛感,專注的感覺,最後痛感消失,只剩下血脈的跳動。。。

 

 

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加入時間: 2007.10.20

好奇寶寶

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