抗議 特休變曠職 兩廳院惡質打壓工會幹部

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抗議 特休變曠職 兩廳院惡質打壓工會幹部

公益社記者詹招琳/新北市報導】國家兩廳院爆發多起勞資爭議,勞團七日上午抗議 特休變曠職 兩廳院惡質打壓工會幹部

行政法人—國家表演藝術中心,是重要官方藝文機構,其所屬國家兩廳院(簡稱兩廳院),近期接連發生勞資爭議事件—除去年底發生考核評等爭議,今年5月間才因兩廳院違背勞資協議變更排班方式,經工會發起活動抗議,才迫使兩廳院回復正常排班,今竟再次發生違法濫權爭議!國家表演藝術中心工會為維護勞工權益,召開記者會揭露兩廳院違法荒唐之作法,並向臺北市政府勞動局檢舉兩廳院違反勞動基準法--拒絕勞工申請特別休假,記曠職且扣薪。

3月申請6月的特休假,連業務交接都找好,5月底突然不准假?!雇主權好大!

事件始末:兩廳院工會新任理事—陳喬如,於3/28依法申請6月份特別休假共計5日(6/5-12,扣除6/7-端午國假、6/8-9休息日及例假日)。陳喬如不但提早兩個月前就向主管提出,也主動完成業務交接、登錄差勤系統等(包括原請假日期與主管夏姓組長請9日特休重疊而主動退讓延後至6/5-12),卻在5/29完成各項作業時,突然遭夏組長否准,經陳員再次表達個人行程早已安排需請假,又隨即遭到部門曾姓經理駁回。

主管回覆的理由,指稱陳員請特別休假沒有經過主管核准,就主動進行業務交接、登錄差勤系統、行為不尊重主管等,以「未完成請假程序」為由駁回。5/296/4期間,陳員甚至接連遭約談多次,要求承認錯誤並承諾未來請假須經主管同意。

案經工會介入協調,但包括兩廳院行政副總監兼人事經理呂岳霖仍持相同看法,表示如果陳員堅持請特休而未出勤,將記曠職。最後,陳員6/56/6二日堅持請特休未出勤,6/10則撤回特休正常出勤。而兩廳院則在7月下旬將陳員6/56/6未出勤之日記為曠職並扣薪。

特別休假依法應由勞工排定之,兩廳院已違反法令

  按105/12/6修訂通過之勞動基準法第38條第2項:「前項之特別休假期日,由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素,得與他方協商調整」規定,特別休假是由勞工排定之,兩廳院逕行否准勞工特別休假,已然違法;再者,縱使雇主因業務上之急迫需求提出協調,最後同意權也仍在勞工,何況兩廳院當時並未提出協調,也沒有「業務上之急迫需求」,而直接否准、駁回。兩廳院違反勞動基準法規定,至為明確。

  但整件爭議處理的過程,不論是工會當時協調溝通,或是之後赴勞動局勞資爭議調解會議中,經調解委員勸說雇主已有未符合勞基法規定之虞,兩廳院仍堅持陳員違反兩廳院『請假內規』,特休不准、應記曠職,調解破裂。

漠視法規、拒絕溝通—內規比國家法令還大?兩廳院竟堅持記曠職

     事實上兩廳院「正常的」請假過程並不複雜,四天以上特別休假提前通知,休假於業務交接後、休假日前一日之前登錄差勤系統即可!而陳員不但全做到了,還主動提早進行。但主管回覆的理由,竟然是指稱「未完成請假程序」。

  至於兩廳院請假程序為何,陳員未完成哪一項程序?兩廳院則主張請假應依該單位主管要求之內規辦理:1.請特別休假長休應事前通知、2.特休通知須經主管核准,才能進行代理作業、3.業務代理人經主管同意後,應先造業務交接清冊予主管審核、4.經主管核准交接清冊後,才能登錄差勤系統、5.最後是差勤系統上的准駁;因此認定陳員未經主管核准特別休假、未經同意辦理業務交接、未經同意登錄差勤系統,是未完成請假程序。

  勞工請特別休假竟需過五關?!兩廳院此一主張在勞資爭議調解會議中,經調解委員勸說有不符合勞基法規定之虞,甚至呂副總監也明知法規如此,但仍執意為之!

兩廳院惡質管理,甚至強制員工交出私人手機 威嚇打壓新任工會幹部?!

  國家表演藝術中心工會認為,藝術文化工作者的勞動權益問題由來已久,5年前,工會就是在兩廳院長年漠視勞動法規、損害勞工權益的情形下成立,歷經兩年努力,才終於達成各項改善。不料,才正常兩年,近期兩廳院又走回頭路。其中,更令工會感到憤怒的,是過程中主管的濫權行為—勞工已經提早兩個月通知特休申請,主管在兩個月期間沒有任何協調,卻在休假日前幾天突襲駁回,甚至為逼迫陳員退讓,於5/296/4期間多次約談、嚴詞警告,以及經理約談時,由主管錄音錄影,卻要求陳員交出手機由經理助理保管等,其利用主管職權所為壓迫令人髮指。因此,工會認為漠視法規、拒絕溝通以及惡質的職權壓迫行為,不能姑息。

為何兩廳院主管明知法令規定卻特意刁難陳喬如公假?是否因為陳喬如恰巧甫於108517日當選『國家兩廳院企業工會』第二屆新任理事,因此原3月提出特休申請時資方無意見,到5月底突然拿出全套平常根本不用、遑論徹底違法的『內規』,來整新任工會幹部?!兩廳院此舉已經不只是違反勞動基準法,更有違反工會法、涉及不當勞動行為之虞!

  因此,工會為維護勞工權益,召開記者會揭露兩廳院違法荒唐之作法,向勞動局提出檢舉,並呼籲國家兩廳院立即改正,還勞工一個公道。

附錄:台灣民願怨之聲抗議『特休變曠職?兩廳院惡質打壓工會幹部!』記者會實錄1080807https://www.facebook.com/watch/?v=2529906067241541

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zhaolin

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