今晚 (9/9) 十點節目預告：祭‧勞基法

獨立特派員再度拿「派遣」作文章

    現在如果您要上網找工作，可以發現很多派遣公司都打出「到公家機關工作」的名目來吸引求職者。可是這樣的公家飯碗真的是鐵飯碗嗎？

  最近幾年政府部門為了精簡人力，常用所謂「勞務採購」的名目向派遣公司「採購勞力」。人被當成商品已經很可悲；更可悲的是，這些派遣員工經常在同一個地方工作了好幾年，每年的老闆都不一樣、薪資不斷受到剝削、工作資歷也無法累積，根本得不到勞基法應有的保障，也衍生了許多糾紛。

    這其實是獨立特派員第二度針對「派遣」這個議題作文章。第一次是在去年三月，我們質疑的對象就是自己的老闆，公共電視文化事業基金會。

http://www.peopo.org/innews/post/13185 

    很遺憾的，那次的報導就像是狗吠火車，公視的經營階層沒有給任何說法。在那之後，進用派遣人力的政策也沒有改變。後來我聽過行政部門有一個說法是，「派遣沒有違法」。其實他們只說對了一半，派遣沒有違法的原因，是因為台灣根本就沒有派遣法。沒有法，要怎麼違法？

    是不是只要「不違法」，昧著良心也沒有關係了？看著自己身邊的同事(其實嚴格說來，他們是另一家公司的夥計，算不得同事？)和自己做的是同樣工作，勞動條件卻大不相同，真不曉得該如何自處，也不曉得他們如何看待這件事情？

     而這次我們報導台中國立美術館的派遣糾紛時，從真正的資方(國美館)、資方的白手套(派遣公司) 一直到主管機關和政策單位(勞工局、勞委會)，也沒有人給一個讓勞工可以比較樂觀的說法。 

    更讓人感到難過的是，在採訪過程中，出現了另一群國稅局約聘僱員工，前來聲援派這些國美館的派遣勞工，也冒著丟掉工作的風險接受我們的採訪。這些聲援者的處境更糟糕：他們當中有人在公家單位服務了二十年，但別說沒有公務員的保障，連勞工的身分也沒有。政府還要睜眼說瞎話，說這些約聘僱人員做的都是臨時性工作。我們要問的是：當公部門帶頭踐踏勞動者的工作權，勞基法是不是已經名存實亡了呢？

    我們大概也了解，這次的報導恐怕還是狗吠火車。但我們更擔心如果哪一天連狗也不吠火車了，那麼五年、十年過後，不負責任的政府和沒有良心的資本家們，這對永遠的最佳拍檔，要對我們的下一代開出如何苛刻的勞動條件呢？

    基於這個理由，今天晚上十點鐘，請打開電視機轉到公視，一起來關心這個議題吧！

從紅色警戒到滅村之間的31小時 

    八八水災幾乎埋掉整個小林村。政府缺乏專責的災害防救體系，同時還有許多可以及時挽救人命的措施並沒有啟動，都難逃責任。其實去年的卡玫基颱風，就曾經在高雄縣甲仙鄉爆發土石流，造成十三人死亡。今年莫拉克颱風，中央說發布了土石流紅色警戒，地方政府說已經告知通報，但幾百名小林村民，還是死於非命。

  雖然馬英九總統已經要求內政部進一步訂定強制撤離的具體辦法，但是一方面，我們必須持續關心，往後實際執行起來的效果；另一方面，今天我們的報導，也要來釐清，從八月七號晚上十一點發布紅色警戒，一直到八月九號上午六點，小林村這場災難發生，當中的三十一小時，政府做了什麼？

叫我原住民

  上個月八月九號，是世界原住民日。不