候選人不敢說的真話

候選人不敢說的真話

先不提十八趴，那是說了也作不到的理想，還好，每個人的生命有限，因此擔子自然會越來越輕。死亡比改革先到。

民間機構員工是公司重要資產，政府單位，公務員則是人民沉重的負擔。公務人員總量管制很難再增加，因此前面的人不走，後面的人急也沒用。佔著茅坑的人越多，失業的年輕人就成正比。薪水越高的單位，公務員年資也越老，活得越久領得越多的廣告詞大概就是從這裡發想來的。

韓國推動公務員的「薪資高峰制度」（Salary Peak），一定年資後，薪水將愈領愈少。 台灣也應該覺醒，不再強調同工同酬而是同功，功勞的功，才能同酬。建立公務人員淘汰機制的同時，賞罰分明，對於錯誤政策也應該追究政務官的責任追討部份薪資作為處罰。

每到選舉就亂開支票，除了地方綁樁性的預算之外，社會福利支出更是壓垮財政。我是老人，我卻覺得老人福利太浮濫，例如高鐵，為什麼老人需要半價?有能力搭高鐵的以及老了還南北奔坡的企業家，為何需要半價? 打個八折不行嗎?對於老人以及需要優惠的其他人，應該是在基本消費上給予更大的優惠甚至是四分之一票價。台北市老人每個月的免費公車點數就是個好辦法，鼓勵老人利用公共交通工具多多外出走動，有益身心健康、節省健保支出。

國民黨立委抱怨公務車太少，讓他們搭計程車像話嗎? 真不像話，簡直是被寵壞的孩子。我以前就建議過，政務官(包括立委)應該強制他們每星期至少有一天必須搭公共交通工具上班或執行公務(不含高鐵)，利用機會接觸民意體察民間疾苦。

制定選民服務法，無論服務還是關切關說，無論是名牌包還是違建拆除，任何民代和行政單位的第三類接觸都應該紀錄，並且隨即在網站上公開，替優秀民代的選民服務作免費宣傳。

你玩過大風吹遊戲嗎? 哪有抱著椅子移動的，屁股當然必須離開才有權力搶佔新的位置。應該修法，公職選舉必須辭去原職不得帶職參選。

這些候選人不敢說的話，只是和最近時事相關的一些例子。

公民記者 謝明海 2015-10-13