研發替代役　文法商學生機會少

【記者董寧之／中正大學報導】

　　為使有志服研發替代役＜註一＞的學生，能主動深入企業，並了解未來工作環境及就業市場，中正大學畢僑外組辦理科技研發替代役廠商徵才系列活動，但非理工科系學生仍較少機會來選擇研發替代役。

研發替代役的相關問題，可上內政部研發替代役資訊管理系統諮詢。

記者董寧之／翻拍自內政部研發替代役資訊管理系統。

　　畢僑外組辦理科技研發替代役系列活動，由各廠商自行申請報名來校說明會。資工三鍾(交力)辰認為：「參與研發替代役可以邊當兵邊做研究，提早接觸職場，而且還有機會留在公司就業，可以考慮。」校方每年開放六個名額供廠商報名，前來報名的廠商大多以科技類為主，而各場次說明會將於十月底陸續舉行，詳細參與的公司資料可上畢僑外組網站查詢。威盛電子股份有限公司HR＜註二＞專員林怡君認為，研發替代役的大學碩、博士人才，在篩選過後幾乎都已屬菁英，的確比較好訓練，但在徵選各校學生比例方面，各廠商喜好不同。

　　研發替代役乃從國防科技役轉型而來，因從前的國防科技役只限理工科系學生申請，造成文法商學生較難獲得機會而抗議聲不斷。內政部因此於新制研發替代役強調徵才「不限理、工、醫、農科系長才」，並鼓勵廠商將文法商職缺項目納入研發營運計畫書；此外，內政部研發替代役官網的「Q&A」部分也有指出「研發組織並不狹隘地僅指研發性質的工作部門」。企研所謝文台認為：「研發替代役其實還不錯，但文組參與機會很少，大多是甄選理工科系學生。」如今，國防科技役已行之有年，短期間要廠商改變徵才習慣並不容易；此外，制度是內政部多方研討下的產物，制度突然地轉變，整體規劃難免還不夠完善，造成新制在實行後，廠商對文法商相關科系的需求度仍舊不高。

　　針對研發替代役文法商學生名額較少的問題，內政部研發替代役諮詢處回應，因研發替代役各廠商員額有限，在市場機制下，廠商的考量可能會著重於「以有限的員額做最大的運作」。林怡君表示，其實研發替代役男成本花費較一般新進職員高，因此，在管理人員方面仍會以非役男為主。另一方面，因為國家政策上的限制，也會造成廠商使用文法商研發替代役男的意願降低。林怡君表示，曾規劃讓文法商學生擔任推銷員，但推銷員必須長期在國外工作，後來公司發現國家政策規定「役男出國不得超過應服役期的二分之一」，因此認為役男也不適任於推銷員。對於理工科學生來說，研發替代役帶給畢業將服役的學生多元的選擇機會，甚至可以先佔職缺；但其他非理工科系學生，在廠商需求模式尚未轉變前，可能必須另循其他替代役管道。

　　此次校方辦理的研發替代役系列活動，前來徵才的廠商以理工類別為主，大多是電子製造、通信器材、光電、半導體等產業。而針對這次徵才系列活動是否會保障校內學生名額，校方表示基本上不會參與協調。中正大學畢僑外組專員李麗娟表示，學校會提供徵才說明等管道讓學生參與了解，使學生在經濟不景氣下有多元選擇的方向，但因每位學生想法不同，校方尚不會參與名額協調規定部分。機械四楊哲嘉認為，他會注意有關研發替代役的活動，但覺得綁三年的役期實在太長，因此他認為仍要審慎考慮。此外，由中正大學畢僑外組協辦的成大科技研發替代役博覽會，校方將準備專車提供學生前往參觀，當天約有六十六個廠商參與，有興趣的學生可上畢僑外組網站報名。
　　
　　＜註一＞研發替代役：役齡男子具備國內或符合教育部採認規定的國外大學院校碩士以上學歷，具有履行兵役義務者，不限於預官（士）資格，也不限於理工醫農等相關科系，均得報名甄選服研發替代役。此外，研發替代役的役期較常備兵役役期長三年以內。
　　＜註二＞HR：人力資源管理。