中華人事主管協會

中華人事主管協會獨家考題精準解析今年學、術科題型容易作答，預估及格率達25%，運用線上重覆學習，更易高中！

2024-03-26

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數位科技時代來臨 HR如何站在第一線協助企業優化人才

2023-11-14

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112年就服乙級第三梯　學、術科題型簡易好作答，預估及格率大幅提升超過20%

2023-11-14

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跨階級的共鳴溝通，用心傾聽建立共感連結

2023-09-05

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第二梯次乙級技術士技能檢定估考取率15% 線上課程提高考取率

2023-07-20

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形塑企業DEI基因讓友善職場成競爭優勢

2023-06-02

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第一梯次就服乙級考題拆招估及格率逾20% 線上課程增加考取率-中華人事主管協會

2023-03-31

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跨世代共創集結各世代優勢打造多元團隊

2023-01-04

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企業朝向ESG永續經營「永續管理人才」需求大幅增加

2022-12-27

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優化人才&永續發展已是企業轉型致勝關鍵

2022-11-17

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中華人事主管協會獨家考題精準解析 111年第三梯次就服乙級技術士術科出題難度微增，運用線上課程重複學習，大幅增加考取率

2022-11-16

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南韓首爾梨泰院發生推擠、踩踏傷亡事件，企業需要提供同仁需要的心理創傷協助，以及職場安心服務

2022-11-04

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員工染疫後，人資如何建置心理健康輔助與諮詢求助系統，降低同仁焦慮感及恐慌感

2022-05-23

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確診在家傷病給付怎麼算？如何申請？5大QA一次看懂

2022-05-16

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大缺工浪潮席捲全台！業界專家共同探討人才荒解決對策

2022-03-30

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想成為大缺工潮下的搶手專業人才？線上學習助攻取得職場「鍍金」證照

2022-03-24

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年後想找對的人上車科技巨頭企業的識人訣竅，你都會了嗎？

2022-01-28

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訓練零失誤的好習慣開展個人學習成功之路

2022-01-05

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中華人事主管協會獨家考題精準解析新聞稿 110年第三梯次就服乙級學、術科難易度略有提高，藉由線上學習重複觀看助攻考取率

2021-12-27

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現代社會成癮不斷！員工心理諮商專家教你如何辨識處理

2021-12-23

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中華人事主管協會獨家考題精準解析 110年第二梯次就服乙級學、術科難易度適中透過線上課程加深學習印象提高考取率

2021-11-19

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明年基本工資漲幅超過5%！月薪2萬5250元、時薪168元

2021-10-08

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疫後人才新定義爭奪人才與經營人才並重

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隔空怎麼管理？疫情時代下，如何運用遠距領導力創造營運高績效

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疫情催化遠距辦公如何維持高效率？三大方向帶你掌握

2021-07-29

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人資不可不會！遠距面試如何精準找到好人才

2021-07-22

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疫情狀況急轉直下企業如何因應部署第三級警戒？

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違反勞基法態樣前3名？！北市勞動局單月總罰金突破500萬

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疫情加速職場數位技能提升 4成勞工5年內將被淘汰

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《職災保險法》草案初審通過！全面擴大勞資保障

2021-04-20

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中華人事主管協會獨家考題精準解析 110年第一梯次就服乙級學術科難度略增，藉由線上課程重複學習可提升考取率

2021-04-01

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人資看過來！清明連假加班費算給你看

2021-03-30

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加入時間: 2007.10.24

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